- Pożyczki hipoteczne
- Kredyty mieszkaniowe
- Kredyty samochodowe
- Kredyty gotówkowe
- Konta osobiste
- Porównywarki kredytów
Najnowsze wiadomości
Notowania finansowe ▼
Polecamy
Inwestowanie
Praca
Kłamstwa w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
Mówienie całej prawdy o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej może czasami oznaczać utratę potencjalnego stanowiska na rzecz kandydatów lepiej wykwalifikowanych. Jednak alternatywa w postaci małych kłamstw na temat wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia daje krótkoterminowe korzyści. [więcej]
Odpis na ZFÅšS - zasady odprowadzania
Odprowadzanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to coroczny obowiązek pracodawcy prowadzącego działalność socjalną w formie takiego Funduszu. Zasady odprowadzania odpisu wynikają z przepisów ustawowych i rozporządzenia, jednak nie obejmują one wszystkich nietypowych sytuacji, jakie mogą wyniknąć w trakcie roku w związku z ustalaniem odpisu. W takich przypadkach trzeba odpowiednio korzystać z regulacji ustawowych "dopasowując je" do określonych okoliczności. [więcej]
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
W przypadku działalności prowadzonej w ramach spółki cywilnej płatnikiem składek jest spółka i to ona, jako płatnik składek, zgłasza i rozlicza składki za zatrudnionych zleceniobiorców. Wobec tego należy uznać, że jest jednostką organizacyjną i tym samym ma obowiązek opłacać za zleceniobiorców składkę na FP, o ile osoby te podlegają ze zlecenia obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a ich podstawa wymiaru składek jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. [więcej]
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
Zaczęły obowiązywać nowe druki stanowiące podstawę wypłat świadczeń chorobowych. Zmienia się również sposób dokumentowania niektórych zasiłków oraz przestają obowiązywać karty zasiłkowe, asygnaty zastępcze i listy płatnicze zasiłków. Zmian jest naprawdę dużo. [więcej]
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
W rozporządzeniu składkowym znajduje się punkt wyłączający z oskładkowania składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy albo przepisów o wynagradzaniu, o ile są one wypłacane za okres pobierania jednego z wymienionych świadczeń chorobowych. Wyłączenie to dotyczy jednak tylko kwot wypłaconych pracownikowi za okres niezdolności do pracy, a nie całej przysługującej mu sumy za dany miesiąc. [więcej]
Wysokość wynagrodzenia absolwentów
Świeżo upieczony absolwent chciałby zarabiać średnio 2 056 PLN netto. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, w 2011 roku mediana wynagrodzeń absolwentów wyniosła 2500 PLN brutto. Jego wymagania nie odbiegały więc znacząco od rzeczywistości. [więcej]
Â