- Pożyczki hipoteczne
- Kredyty mieszkaniowe
- Kredyty samochodowe
- Kredyty gotówkowe
- Konta osobiste
- Porównywarki kredytów
Praca
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
Wiele osób ma spory problem z odpowiedzią na pytania, jakie padają się na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednak jest wiele pytań, które padają niemal na każdej rozmowie, zatem można się do nich wcześniej przygotować. Zapoznaj się z poniższą listą i zaplanuj odpowiedzi z wyprzedzeniem. [więcej]
Zaniżona podstawa wymiaru składek ZUS a korekta dokumentów
W sytuacji gdy pracodawca otrzymał z ZUS informację o zaniżonej podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powinien za te miesiące złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych, tj. imiennych raportów miesięcznych ZUS RCA oraz deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. [więcej]
Zarobki w działach księgowości w 2011 roku
Jak pokazują wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płac w działach księgowości w 2011 roku wyniosła 3 500 PLN brutto. Jedna czwarta osób zatrudnionych w tym obszarze otrzymywała poniżej 2 500 PLN miesięcznie, natomiast 25% najlepiej zarabiających - powyżej 5 000 PLN. [więcej]
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?
Rozmowa rekrutacyjna to dla pracownika działu kadr chleb powszedni. Pewnie nieraz zastanawiasz się, jak podczas takiej rozmowy najlepiej sprawdzić przydatność kandydata na dane stanowisko, jego odporność na stres, dopasowanie do zespołu itd. Podpowiadamy Ci kilka najczęściej stosowanych metod. [więcej]
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
Pracownik w okresie wypowiedzenia zachowuje swoje uprawnienia pracownicze. Dotyczy to także prawa do korzystania ze świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. [więcej]
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
W przypadku stwierdzenia zaniżenia podstaw wymiaru składek ubezpieczeniowych u poszczególnych pracowników zakład pracy ma obowiązek sporządzenia korekty raportów ZUS RCA oraz deklaracji ZUS DRA. Pracownik finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz całą składkę na ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne. Natomiast pracodawca finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, pełną składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i FGŚP. [więcej]






